Viktor er 23 år. Da han begyndte på holdet, kunne man næsten ikke høre ham. Han gik langs panelerne. Fyldte så lidt som muligt. I dag kan man altid høre Viktor. Det er ham, der inviterer de andre, når de mødes privat. De spiller brætspil. Griner. Ses hjemme hos...
Indlæg om teambuilding
Fra bål til bolig
Da det blev “Sigurds” tur i cirklen, fortalte han, at han havde fået tilbudt en lejlighed.Første gang i egen bolig. En drøm fra dag ét. Han var glad. Men usikker.Hvordan svarer man rigtigt på mailen – så man ikke mister chancen? Inden vi andre nåede at sige noget,...
Efterværn: Broen mellem indsatser
Den bro optager os meget. Faktisk så meget, at “n’et” i vores logo i Naturfællesskaber ApS er formet som en bro. For det er præcis dét, vi arbejder med. Efterværn er ikke “mere indsats”. Det er forbindelsen mellem det, der var og det, der kommer - på arbejdspladsen,...
Hygge med formål
"Der har været masser af hygge – men hygge med et formål.” Mathias sætter ord på noget, vi ofte ser i vores forløb med unge: Ro opstår, når der er rytme. Motivation vokser, når hverdagen ikke flyder. For Mathias har det gjort en forskel at møde op til et genkendeligt...
“Det er blevet nemmere at få mig selv ud af sengen, fordi jeg ved, hvor meget mening det giver.”
Det er en sætning, der rammer. For Thomas handlede forløbet om mere end aktiviteter. Det handlede om: – at høre til – at opleve faste rammer – at få en god form for travlhed Noget, der gentager sig. Noget, der er værd at møde op til. Han fortæller selv, at han har...
Min gamle bedstemor ville elske at få dig på besøg!
Som billedet viser, skal man ikke altid vælge en ny sti. Man skal finde tilbage. Med fokus på match frem for pres gik Kevin fra stress og angst til mod og tro på sig selv. Det startede i det små. Det var altid Kevin, der gik i gang med at vaske op. Til sidst måtte vi...
HVORDAN KAN VI ARBEJDE MED EFFEKTINVESTERING PÅ UNGEOMRÅDET?
Flere kommuner står i disse år med et stigende pres på ungeområdet – og samtidig et ønske om at handle anderledes. Flere kommuner - også mindre kommuner - spørger os i øjeblikket, hvordan en effektinvestering på ungeområdet konkret kan se ud. Kort fortalt arbejder vi...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...










