Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
