Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...
Hvad er et regenerativt arbejdsliv, og hvad er regenerativ ledelse? Vi arbejder med det regenerative ud fra et cyklisk arbejdsdesign, der tager udgangspunkt i de fire årstider i naturen. Om foråret får vi ideer - ligesom naturen langsomt spirer frem. Om sommeren...
Vi har brug for alle hjerner – også de neurodivergente!
I sidste uge skrev jeg her på Linkedin om en ung mand, der er i sin første praktik. Det, der udfordrer ham, er ikke arbejdsopgaverne, men alt det uden om. Det er frokostpausen, julefrokosten, de fysiske rammer, uudskrevne regler, ironi og sarkasme. Sådan er det for...
Derfor giver det mening for os at have virksomhedskonsulenter med i skoven!
Hvorfor har vi en virksomhedskonsulent med i skoven, og hvad ved de om natur, bål og udeliv? Ikke nødvendigvis særlig meget, men det er ikke så vigtigt. I vores metode er brobygning og overgange essentielle elementer, fordi vi ved, at det er i overgangene at mange...
Når tiden står stille …
... SÅ OPSTÅR DET UKONTROLLERBARE I MØDET MED DIG SELV OG NATUREN Det oplevede en flok studie- og karrierevejledere fra forskellige universiteter helt konkret på et todages temakursus i den midtsjællandske skov. Her var ingen luksus, men skov, sø, bål om aftenen og...
FYRAFTENSØL I SKOVBUNDEN
HVAD LAVER FORRETNINGSUDVIKLERE MON I SKOVEN FREDAG INDEN FYRAFTEN? Skoven er på alle måder en anderledes setting for en flok forretningsudviklere i Erhvervshus Sjælland. Men nogen gange skal posen rystes. Nye rammer og præstationsfrie rum skaber muligheder for nye...
Hvad har en skrællet banan at gøre med værdier på en arbejdsplads?
Ret meget faktisk. Den er et fint billede på, hvad der er vigtigt for unge mænd, som står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Det fylder ikke at have status, tjene mange penge, kunne noget bestemt. Det fylder langt mere for dem at føle sig trygge. De...
Hvad kan vi lære af en edderkop?
Og hvorfor skal vi mon røre ved en gammel rådyrlort? I søndags trådte vi ind i efteråret. Efteråret inviterer til refleksion og mere ro end sommerens højproduktive tid. Det talte vi om med Veteraner i Skoven i tirsdags. Hvordan kan vi påbegynde et arbejdsliv igen – og...
Fra jobcenter til bål og skov
HVAD SKER DER NÅR JOBCENTRET SKIFTES UD MED BÅL OG SKOV? Svaret er enkelt. De unge kan bedre trække vejret. De kan bedre trække sig – uden at melde sig ud af fællesskabet. De sænker deres parader og møder kommunen i en anden tilstand og i en anden ramme – som er langt...
Er arbejdslivet vores nye gud?
Mette Fredriksen siger, at vi skal arbejde mere. Kaare Dybvad hylder i sin bog Arbejdets Land de forældre, der henter sent i børnehave og vuggestue. Meget tyder på, at arbejdslivet er blevet den nye vigtigste værdiskabende faktor for et menneskes identitet. Men hvad...
Bliver man lykkelig af at have en tæt forbindelse til naturen?
Der kan være et stykke vej, men naturen tilbyder en ro i et accelererende samfund. Den ro kan for nogen mærkes for første gang. Det er i denne tilstand, at mennesker i mistrivsel har potentialet til at skabe en ny positiv bevægelse mod uddannelse og arbejdsmarked. Det...